Szerdától indul az idén 49. alkalommal megrendezett Műegyetemi Állásbörze. A rendezvényen összesen 140 cég keres felsővégzettséggel rendelkező új munkavállalókat - pályakezdőket és több évnyi tapasztalattal rendelkezőket egyaránt. A legnagyobb kereslet idén villamosmérnökökre van, akiket az informatikusok majd a gépészmérnökök követnek. De mellettük keresnek még bölcsészeket és jogászokat is, illetve atomerőműbe ugyanúgy várnak új kollégákat, akár csak a légi irányítók közé.
Több ezer hazai és külföldi álláslehetőséget kínálnak két napon keresztül a Műegyetemen megjelenő vállalatok. Pályakezdőknek 104, tapasztalattal rendelkező munkavállalóknak 101, míg hallgatóknak 86 kiállító kínál nyitott pozíciókat. Az előzetes felmérés szerint a legnagyobb számban (83) villamosmérnököket, informatikusokat (80) és gépészmérnököket (67) keresnek, de más végzettséggel rendelkezőknek is bőven van miből válogatniuk.
- mondta a Műegyetemi Állásbörze szervezője. Kiss Gergő hangsúlyozta, hogy a munkaadók sokszínűségére utal már a méretük is: a kiállítók között találni mindössze 10 főt foglalkoztató kisvállalkozást, ahogyan 105 ezres nagyvállalatot is.
Fontosnak tartja azt is, hogy ma már jóval nagyobb figyelmet fordítanak a már meglévő kompetenciákra, mint korábban. “Sokszor már önmagában a felsőfokú végzettség elég, kevésbé lényeges az, hogy pontosan milyen diplomával is rendelkezik az illető. Sok vállalat ugyanis fél-egy éves képzés keretében biztosítani tudja az adott pozícióhoz szükséges készségek és tudás átadását" - magyarázza. Ennek megfelelően olyan kiállító is van, aki szinte bárkit átképez másfél év alatt programozóvá úgy, hogy az időszak végére piacképes tudással rendelkező programozókká válhatunk. Kiss Gergő szerint komoly változás érzékelhető az állásbörzén az elmúlt 5 évben:
“Jóval nagyobbak, szebbek és jobbak a standok, amelyeken több aktivitással is várják a jelentkezőket. Összességében szemmel láthatóan többet költenek employer branding-re a kiállítók, mint korábban" - magyarázza a szervező.
Kiss Gergő úgy látja, hogy egy ilyen rendezvényen sokkal könnyebb kitűnni. “Itt a személyiségünk, a kommunikációs készségeink is sokat számítanak, könnyebb kiemelkedni, mint a kinyomtatott CV-k és e-mailek tengerében" - mondja, hozzátéve azt is, hogy egy hagyományos toborzási folyamat során előfordulhat, hogy majd csak a 3-4. Körben lesz lehetősége a jelentkezőnek arra, hogy egyáltalán kérdezhessen. “A kiállító cégeknek ugyanakkor azt javasoljuk, hogy ne csak egy HR-es álljon a pultban, hanem legyen kint egy kolléga is, akitől szakmai dolgokat kérdezhetnek az álláskeresők, de fontos, hogy olyan is legyen, aki nemrég még a pult másik oldalán állt. Így ő könnyebben tud válaszolni a kezdők kérdéseire, hiszen szinte még ő maga is az."
A sikeres álláskereséshez nélkülözhetetlen felkészülést ingyenes tanácsadásokkal és előadásokkal segítik a helyszínen. Az esemény ingyenes és nyitott bárki számára, aki aktívan állást, gyakornoki pozíciót keres, vagy aki csupán tájékozódni szeretne a munkáltatók igényeiről és a könnyebb elhelyezkedés feltételeiről.
TÍZEZREKET SPÓROLHATSZ BANKVÁLTÁSSAL!
A bankszámla
mindennapi életünk része. A munkabér, nyugdíj, ösztöndíj jellemzően
bankszámlára érkezik. Segítségével kényelmesen intézhetjük a
pénzügyeinket, akár otthonról is. Ahhoz azonban, hogy bankszámlád
valóban azt nyújtsa, amire szükséged van, körültekintően kell választanod. Mielőtt kiválasztanád bankszámládat, nézz szét a Pénzcentrum megújult bankszámla kereső kalkulátorában! Állítsd be a személyes preferenciáidat, és versenyeztesd a pénzügyi szolgáltatókat, hiszen a megalapozott döntés a Te érdeked! Egy testre szabott bankszámlával a költségeken is rengeteget spórolhatsz! (x)
A vállalkozások és a magánszemélyek szempontjából egyaránt lényeges jogszabályi változásokkal...
Természetes jelenség, hogy a COVID-19 járvány során aggódunk saját és szeretteink egészségéért....
Az alcím friss könyvélményemre utal. És arra, amin sokat gondolkodom mostanában. Miért is annyira...
Oberfrank Zoltán blog-posztjához (“Miért vesznek fel a cégek munkatársakat”) a Linkedin terjedelmi...
Az nem kérdés, hogy a diverzitás témaköre mára már nagy népszerűségnek örvend a csapatok...
2020-12-21 00:05 "„Ahogy a visszajelzéseknek, úgy az érdemek elismerésének is nagy szerepe van...
2016-ban az egyik kereskedelmi tévé híradójában látta meg először a Liferay cég vezetése...
![]() |
Private Investor Day 2021Mibe fektessünk 2021-ben? Tippek, elemzések, befektetési ötletek profiktól, Neked |