2020. május 30. szombat Janka, Zsanett
HR Centrum

Fizetés nélküli szabadság 2020: így igényelhető fizetés nélküli szabadság + kérelem


A fizetés nélküli szabadság olyan időszak, amikor nincs bérkifizetés, de él a munkaviszony. Mutatjuk, milyen a fizetési nélküli szabadság kérelem.

A fizetés nélküli szabadság, ahogy a nevében is benne van, egy olyan időszakot jelöl, amikor bár a munkavállaló munkaviszonya él, már bérkifizetés nincs. Fontos tudni, hogy a fizetés nélküli szabadság esetében van, amikor az illetőnek alanyi jogon jár a szabadság, és van, amikor erről külön meg kell egyeznie a munkáltatójával. Lássuk a részelteket!

Fizetés nélküli szabadság 2020

A törvény szerint az alábbi esetekben alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság egy munkavállaló számára:

  • gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig (klasszikusan a gyesjogosultság alatt),továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság,
  • a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges),
  • tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.

Fontos tudni, hogy a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság igénybevételét, az önkéntes katonaiszolgálat-teljesítés kivételével, 15 nappal korábban kell bejelentenie, a megszüntetésre vonatkozó igényét 30 nappal korábban kell közölnie a munkáltatóval.


Tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság, ahogy másik két esetben is! Ezeken felül azonban a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén múlnak a fizetés nélküli szabadság részletei!

A fent említett három esetben - és időintervallumon - tehát bármelyik munkavállalónak alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság. Amennyiben azonban valaki ezektől eltérően szeretne fizetés nélküli szabadságra mennie, az is igényelheti a fizetés nélküli szabadság intézményét, ám

ebben az esetben a munkáltató dönti el, hogy engedélyezi-e, és ha igen, milyen feltételekkel.

Fizetés nélküli szabadság kérelem

Ahogy azt fentebb említettek, Magyarországon három esetben alanyi jogon jár a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság, ezeken felül pedig bárki igényelhet a munkáltatójánál fizetés nélküli szabadságot - kérdés, megkapja-e? -. A kérelem tartalmazza:

  • annak címét - például: Fizetés nélküli szabadság igénylése;
  • a kérelmező: nevét, születési helyét, születési idejét, anyja születési nevét;
  • azt az időszakot, pontos dátummal megjelölve, amikorra igénybe akarja venni a fizetés nélküli szabadságot;
  • a kérelmező fizetés nélküli szabadság alatti elérhetőségét (cím, telefonszám)
  • a keltezést;
  • a kérelmező aláírását.

Fizetés nélküli szabadság megszüntetése

Fontos tudni, hogy az alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság addig áll fenn, ameddig azok az okok, amik jogosítják az egyént az alanyi jogú fizetés nélküli szabadság igénylésére. Minden más esetben a fizetés nélküli szabadság akkor szűnik meg, amikor az a munkavállaló és a munkáltató közötti egyességben szerepel. 

Fizetés nélküli szabadság és biztosítási jogviszony

Fontos tudni, hogy amíg valaki fizetés nélküli szabadságon van, és az NEM ALANYI jogon jár neki, akkor szünetel az egészségbiztosítása. Így az egészségügyi biztosítási díjat ilyenkor ő maga köteles megfizetnie. Ez 2020-ban havonta 7 710 forint, ami naponta 257 forintos kiadást jelent. 

Aki tehát nem alanyi jogon kap fizetés nélküli szabadságot, annak a biztosítási jogviszony szünetelésének első napja utáni 15 napon belül be kell jelentkezni a NAV-hoz, a 20T1011 jelű adat- és változás-bejelentő lapon. Ezt egyébként innen lehet letölteni. 

Fizetés nélküli szabadság kisokos

Mikor adható fizetés nélküli szabadság?

Ma Magyarországon három esetben alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság, ezek a következők:

  • gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig (klasszikusan a gyesjogosultság alatt),továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság,
  • a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges),
  • tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.

Ezen felül a munkavállaló bárhol is dolgozzon, kérelmezhet fizetés nélküli szabadságot munkáltatójától, ennek megadásáról és feltételeiről azonban kizárólag a munkáltató dönt. 

Fizetés nélküli szabadság közalkalmazott?

Közalkalmazott ugyanúgy élhet a három alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság esetével, valamint ugyanúgy igényelhet is fizetés nélküli szabadságot munkáltatójától.

Mikor kérhető fizetés nélküli szabadság?

A fizetés nélküli szabadság bármikor kérhető, ám csak három esetben jár alanyi jogon (lásd fentebb).

Fizetés nélküli szabadság mikor adható?

A munkáltató köteles fizetés nélküli szabadságot adni akkor, ha a munkavállaló(nak):

  • gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig (klasszikusan a gyesjogosultság alatt),továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság,
  • a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges),
  • tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.

Ezen felül is bármikor adható fizetés nélküli szabadság a munkáltató részéről akkor, ha a munkavállaló által kérvényezett feltételek neki megfelelnek. 

Fizetés nélküli szabadság mikor kérhető?

Fizetés nélküli szabadság bármikor kérvényezhető, de alanyi jogon csak három esetben jár (lásd fentebb!)

Mikor kérhető fizetés nélküli szabadság?

A fizetés nélküli szabadság bármikor kérhető (lásd fentebb!)

Címlapkép: Getty Images

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

A koronavírus-járvány negatív gazdasági hatásainak csökkentése érdekében a kormány 2020. március 19-től - többek között - maximalizálta a fogyasztási hitelek teljes hiteldíj mutatóját (THM). Érdemes azonban körültekintően választani, mivel a kedvezményes személyi kölcsön kamata a legtöbb banknál 2021-től megváltozik, és az új, jellemzően magasabb kamatszint miatt megugrik a törlesztőrészlet is. Ha például 2 millió forintra lenne most szükséged, akkor az egyik legjobb ajánlatot most a CIB Bank nyújtja, itt 60 hónapos futamidővel a kedvezményes időszakban 38414 forintos törlesztőre, míg 2021-től 40219 forintos törlesztőre számíthatsz. De nem marad el ettől a Raiffeisen Bank ajánlata sem, amely esetében, szintén 60 hónapos futamidő esetén, az 5,90 százalékos kedvezményes THM 7,96%-ra ugrik a THM-plafon megszűnése után. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk

Hiába van fix állásod, ha ebben a szektorban dolgozol, nehezen kapsz lakáshitelt
Sok helyen változott az elvárt jövedelem mértéke is.


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
ajovomunkahelye
2020. 05. 29. 10:53
Munkavállalói élmény a járvány utáni világban

Hogyan változtatta meg a járvány a munkavállalói élményt? Ezt vizsgálja 2020-ban a Kincentric...

legacykft
2020. 05. 29. 09:00
Kritikai gondolkodás – micsoda?

Elgondolkodtál valaha már azon, hogyan gondolkodsz? Mi jellemzi a te gondolkodásmódodat? A World...

coachco
2020. 05. 28. 09:05
Hogy vigyük magunkkal tovább megszerzett tudásainkat?

Ez a néhány hét mindannyiunknak beégett az emlékezetébe, erős hatással volt ránk. És még tart...

vezetoi-coaching
2020. 05. 27. 17:36
Aki önmagával elégedetlen...

Egy érdekes megfejtési “kulcsra” találtam bizonyos emberekhez: ”...Aki önmagával elégedetlen...

perfekt
2020. 05. 27. 09:14
Pénzmosási törvény módosulása - III. rész

Ebben a részben a pénzmosási törvény alapján elkészítendő belső szabályzattal, a szabályzathoz...

hrbonbon
2020. 05. 26. 11:46
HOGYAN VÁLHATOK JÓ RECRUITERRÉ?

Nem is olyan régen még arról volt szó, hogy dúl a háború a tehetséges, kivételes képességű...

jobangel
2020. 05. 26. 07:26
A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

Hangos a net a Nők Lapja botrányától. Röviden összefoglalva, egyik rovatukban lelki támogatást...

NÉPSZERŰ
FRISS

Auchan

05.28-06.03
Országos

Tesco

05.28-06.03
Országos

Aldi

05.28-06.03
Országos

Lidl

05.28-06.03
Országos

Praktiker

04.02-07.31
Országos

  Ajánlatunk