A valóságban több tízezer fővel több külföldi vendégmunkás lehet hazánkban, mint amit a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) állít.
A munkába való visszatérés gyermekvállalás után komoly problémákat vet fel minden anyuka számára. Sokan önértékelési gondokkal küzdenek vajon kelleni fog-e még a piacon és a munkahelyek hogyan fogadják őket, ha már családot alapítottak. Az édesanyák segítésére és a munkahelyek családbarát szemléletformálása céljából hozták létre országos szinten a Család és KarrierPONT-okat.
A kecskeméti Család- és KarrierPONT még 2018 júliusában nyitott meg. A "Nők a családban és a munkahelyen" című pályázat megvalósítása során, céljuk, hogy segítsék a gyermeket nevelő vagy családtagot gondozó édesanyákat visszatérni a munka világába. Ehhez különféle tanácsadásokat, készségfejlesztő foglalkozásokat és képzéseket szerveznek. Ezen túl, a munkavállalók és munkáltatók között egyfajta híd szerepet szeretnének betölteni a család és a munka összeegyeztethetősége érdekében.
Gyakoti tapasztalat, hogy az édeasnyák önbizalomhiánnyal küzdenek és a munkaerőpiacon tapasztalt elutasítás csak még inkább tetézi bátortalanságukat, elkeseredettségüket. Ezekben az esetekben szívesen veszik igénybe a kecskeméti Család- és KarrierPONT-ban elérhető lehetőségeket. Számos olyan munkába visszatérő ügyfelük is van, aki álmai megvalósítása és gyermekei mindennapos ellátása kapcsán vállalkozást szeretne alapítani, ezen oknál fogva felmerülő kérdéseivel keres fel minket. Sokan vannak azonban azok is, akik a GYES/GYED utáni visszatérés időszakában nincsenek tisztában a jogaikkal és kötelezettségeikkel, ezért fordulnak irodánk munkatársaihoz.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Fű alatt óriási leépítések zajlanak Magyarországon: már a vendégmunkásokból sem kérnek a nagy gyárak
A munkaerőpiacot érintő problémák kevésbé láthatóak a nyilvánosság számára, mivel nincsenek jelentős létszámleépítésekről szóló bejelentések.
Súlyos a helyzet a hazai munkahelyeken: nem csoda, hogy ennyi szorongó, depressziós van az országban
A nem önfoglalkoztatóként dolgozó hibrid munkavállalók 71%-a állítja, hogy az otthoni munkavégzés legalább részben segíti őket a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- A Real Madrid csak ezzel a taktikával juthatott tovább
- Rangsorolták a világ repülőtereit, Ferihegy is a listán
- 25 fokot esett egyik napról a másikra a hőmérséklet a szomszédunkban
- Dobrev Klára az Arénában az EP-választás tétjéről és Magyar Péterről
- Újabb drónos incidens Románia legnagyobb légitámaszpontjánál
- Golovin Vlagyimir: szerencsés sorsolást kaptunk, tovább akarunk jutni a csoportból Párizsban