2020. augusztus 4. kedd Domonkos, Dominika
HR Centrum

Ennyivel keresünk kevesebbet, mint a csehek, szlovákok

  • Pénzcentrum.hu/InfoRádió
  • 2014. május 10. szombat 11:03

Csehországban 23 euróval kevesebb az átlagkereset, mint Szlovákiában - derült ki egy Szlovákiában készült felmérésből. A magyarországi bérek is a szlovákiai alatt vannak, átlagosan 117 euróval.


A fizetések tekintetében a három ország, Csehország, Magyarország és Szlovákia közül az utóbbi került ki győztesen. A profesia.sk bértarifákkal foglalkozó szlovák webportál felmérése szerint a szlovákok többet keresnek, mint közvetlen szomszédaik.

Az online felmérést végző szakemberek megállapították, hogy Szlovákiában 861 euró az átlagbér, Csehországban 22 979 cseh korona, Magyarországon pedig 228 597 forint.

Az aktuális árfolyam alapján való átszámítást követően kiderült, hogy Szlovákiában a legmagasabbak a fizetések. Az emberek átlagban 3 százalékkal keresnek többet, mint Csehországban. A cseheknél euróra átszámítva 838 euróra jön ki az átlagbér, ami 23 euróval kevesebb, mint Szlovákiában. Magyarországon viszont a szlovákiai átlagtól 117 euróval alacsonyabb a havi kereset.

A csehországi és szlovákiai bérek közötti különbség oka a cseh korona meggyengülése. Korábban fordított volt a helyzet. Ma szinte valamennyi munkabeosztásra érvényes, hogy a szlovákiai bérek magasabbak. Egyedüli kivételt a nem műszaki irányzatú foglalkozásokat űző szakképzett alkalmazottak képeznek, mint például az egészségügyben, az önkormányzatoknál, vagy a marketing és az üzlet terén dolgozók - írja a profesia.sk.

A cseh önkormányzatok alkalmazottainak átlagfizetése 797 euró, míg Szlovákiában 740. Többet keresnek az oktatásügyi alkalmazottak, az alap-, közép- és főiskolákon dolgozók is. Átlagfizetésük Csehországban eléri a 758 eurót, míg Szlovákiában csupán 707 euró.

A portál információ szerint Magyarországra éri meg a legkevésbé dolgozni menni. Az átlagbérek szinte minden munkabeosztásban alacsonyabbak, a fizetések között különbségek az átszámítást követően elérik a 25 százalékot is. Magyarországon a gyógyszeriparban, államigazgatásban vagy a termelésben dolgozók kaphatnak magasabb béreket.

Összehasonlításképpen néhány érdekes adat: Az irodai munkaerők bére Szlovákiában 650 euró, Csehországban 646, Magyarországon 506. A szlovákiai szakképzett munkások és a szolgáltatásokban dolgozók átlagbére 612, Csehországban 614, míg Magyarországon csupán 489 euró. A top menedzserek bérezése között Szlovákia és Csehország között elenyésző a különbség, egyaránt 2500 és 2600 euró közötti összeget visznek haza. Magyarországon a bérük 20 százalékkal kevesebb, 2065 euró. Hasonló a helyzet a segédmunkák tekintetében is. Míg Szlovákiában 490 euró az átlagbérük, Csehországban 488, Magyarországon mindössze 400 euró.

 

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

A koronavírus-járvány negatív gazdasági hatásainak csökkentése érdekében a kormány 2020. március 19-től - többek között - maximalizálta a fogyasztási hitelek teljes hiteldíj mutatóját (THM). Érdemes azonban körültekintően választani, mivel a kedvezményes személyi kölcsön kamata a legtöbb banknál 2021-től megváltozik, és az új, jellemzően magasabb kamatszint miatt megugrik a törlesztőrészlet is. Ha például 2 millió forintra lenne szükséged, akkor az egyik legjobb ajánlatot most a CIB Bank nyújtja, itt 60 hónapos futamidővel a kedvezményes időszakban 38414 forintos törlesztőre, míg 2021-től 40219 forintos törlesztőre számíthatsz. De nem marad el ettől a Raiffeisen Bank ajánlata sem, amely esetében, szintén 60 hónapos futamidő esetén, az 5,90 százalékos kedvezményes THM 7,96%-ra ugrik a THM-plafon megszűnése után. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
perfekt
2020. 08. 03. 08:29
A saját tőke emelése

A saját tőke emelésére jellemzően két ok miatt kerül sor. Vagy kötelező a tőkeemelés,...

hrdoktor
2020. 08. 03. 05:01
Queen-hatás az irodában: ha sok erős egyéniség van összezárva

Egy átlagos munkahelyen is előfordul, hogy a Queen együtteshez hasonlóan több tehetséges, kreatív...

happyhunter
2020. 08. 02. 19:54
Kutyás kalandok az irodában

Kutyabarát munkahely vagyunk, a Jobsgarden már régóta nyitott arra, hogy az itt dolgozók magukkal...

legacykft
2020. 07. 31. 09:00
A delegálás 5 szintje

Egy tanulságos történet arról, hogy hogyan adhatunk bizalmat vagy áshatjuk alá a motivációt egy...

jobangel
2020. 07. 27. 12:56
Jobangel máshol...

Kedves Olvasóim! Egyelőre(?) itt, mostantól nem frissül tovább a Jobangel blog. Írásaim a jövőben...

vezetoi-coaching
2020. 07. 21. 13:19
“10-et letagadhatnál!”, “50 az új 30”, “70 az új 50”...

Nézzünk egy kicsit ezek mögé... “a letagadhatnál X évet”, ezt én magam is hallottam néha...

laskainelli
2020. 07. 19. 19:38
Bízhatok még benne, ha már egyszer megcsalt?

A tartós párkapcsolatokban gyakran előfordul, hogy a két fél sérüléseket szerez egymástól....

NÉPSZERŰ
FRISS

Lidl

08.06-08.12
Országos

Aldi

08.06-08.12
Országos

Auchan

08.06-08.12
Országos

Spar

07.30-08.05
Országos

Interspar

07.30-08.05
Országos

Tesco

07.30-08.05
Országos

Lidl

07.30-08.05
Országos

Aldi

07.30-08.05
Országos