A szellemi munkavállalók között meghaladja a 30%-ot, míg fizikai munkatársak esetében nem ritka az 50-60%-ot meghaladó fluktuációs ráta.
A világ egyik legismertebb cégének, a Google korábbi HR igazgatójának elmondása szerint nincsen általános recept az előléptetéshez. Van azonban mégis néhány egyszerű jó tanácsa, amit érdemes megfogadnunk, ha szeretnénk feljebb kerülni a munkahelyünkön, ami általában magasabb fizetéssel is jár.
A magyar származású Laszlo Bock tanácsait a LinkedIn oldalán osztotta meg. Mutatjuk, mi az az 5 tipp, amit érdemes megfogadni annak, aki az előléptetésre hajt.
1. Mindig kérj visszajelzést
Tudod, hogy mit kell ahhoz, hogy előléptessenek? Elsősorban egy ember, akinek hatalma van ahhoz, hogy előléptessen. Ezért először őt kell megkérdezned arról, hogy mit vár el tőled, mit kell tenned annak érdekében, hogy feljebb kerülhess. Persze ne legyünk túlságosan tolakodóak, a kérdéseink legyenek a munkák természetes részei. Például: "Mit kéne másképpen csinálnom?" Milyen képességeimet kellene még fejlesztenem? A kollegáktól is érdemes visszajelzést kérnünk a munkákról. Amikor éppen együtt dolgoztok, akkor kérdezd meg, hogy: "Mi az, ami jól működött?" Mit kellett volna jobban csinálnom?"
2. Oldd meg a főnököd problémáit
Találd ki, hogy éppen mi a főnököd legnagyobb problémája a munkahelyen, és azt oldd meg. Ez nyilvánvalónak tűnik, de ma például már foglalkoztál ezzel? Emlékszem, mikor az első meetingek egyikén előálltam Eric Schmidtnek- a Google vezérigazgatójának az új ötleteimmel, az új karrier programokkal, azok egyáltalán nem érdekelték őt. Volt ugyanis egy sokkal égetőbb problémája, hiszen 2005-ben a cég létszáma csaknem megduplázódott, 2006-ban pedig még tovább növekedett, minden héten szinte száz új embert kellett felvennünk. Hatalmas kihívás volt.
3. Gondolkozz három lépéssel előre
Senki nem tudja, hogy milyen munkát fog végezni 5, 10 vagy akár 20 év múlva. Ezért nem csak az előléptetés miatt érdemes képezni magunkat, hanem azért is, hogy piacképesek maradjunk. A legtöbben még 40-50 éves koruk után is dolgozni fognak, ezért mindig szánjunk időt arra, hogy képezzük saját magunkat. Ráadásul, ha szembejön velünk egy olyan feladat, amiben bizonyíthatunk, akkor így könnyebben kitűnhetünk a többiek közül.
JÓL JÖNNE 1 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 1 millió forintot igényelnél 36 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 33 952 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 14,41 %), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 33 972 forintos törlesztőt (THM 14,45%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
4. Kérjük az előléptetést
A nők általában tovább várnak azzal, hogy kérjék a saját előléptetésüket, mint a férfiak. A Google-nál például hagyják, hogy a mérnökök magukat jelöljék az előléptetésre. Ekkor tapasztaltuk azt, hogy a nők kisebb arányban jelentkeztek az előléptetése, attól függetlenül, hogy esetleg ügyesebbek voltak-e vagy sem. De ez általában az osztálytermekben is így van, a fiúk általában előbb jelentkeznek, és megpróbálnak minden kérdésre válaszolni, míg a lányok inkább kivárnak. Pedig, ha előléptetést szeretnénk, akkor az is fontos lehet, hogy jelentkezünk a pozícióra.
5. Ismerd el, ha nem megy
Ha az egyetlen módja annak, hogy előléptessenek az, ha elveszed a főnököd munkáját - márpedig ő mostanában nem megy sehova, akkor tovább kell lépni. Ha folyamatosan visszatartanak, és nem tudsz fejlődni, vagy kiharcolni egy jobb pozíciót, akkor tovább kell lépned.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Ezért továbbra is mi fizetünk a legkevesebbet Európában
- Kokaint és marihuánát terített egy vállalkozó Budapesten - videó
- Lemondott a gyanúba keveredett ukrán miniszter
- Egyelőre mégsem kap erősebb hatásköröket a versenyhivatal
- Egy mandátumot szerezhet az EP-választáson a Magyar Szövetség
- Hat bérletet hirdetnek meg az új évadra a Nemzeti Filharmonikusok