2018. november 13. kedd Szilvia
HR Centrum

Egyetlen ábrán a bizonyíték, mennyire semmirekellő rengeteg magyar fiatal


Magyarorországon égető probléma a munkaerőhiány, a munkanélküliségi adatok pont ezért meglehetősen alacsonyak. Nem igaz azonban ez a 18-24 éves korosztályra, ahol az inaktivitási rátánk - különösen a nők tekintetében - messze az átlag fölött van. Mutatjuk, a vizsgált országokhoz viszonyítva a fiatal magyarok hány százaléka nem dolgozik, és nem részesül sem oktatásban sem.

Gyakran halljuk, hogy Magyarországon rekord alacsony a munkanélküliség, mint ahogy a tomboló munkaerőhiány hatásaival is gyakran szembesülünk. Ezek az állítások természetesen megfelelnek a valóságnak, ugyanakkor nem árt az átlagot képező számok mögé nézni. Ha megnézzük a magyarok korcsoportok szerinti foglalkoztatottsági rátáját, és összevetjük a többi ország hasonló adatával, a kép némileg árnyaltabbá válik. Szerencsére az OECD 2016 óta tartó kutatási adataira alapozva elvégezte az összevetést, az adatok elemzéséből pedig arra jutottunk, hogy Magyarországon a 18-24 éves korosztályt a munkanélküliség és inaktivitás az átlagon felül sújtja.

A munkanélküliség nem ad reprezentatív képet a munkaerőpiaci viszonyokról, az ugyanis nem tartalmazza azokat a lakosokat, akik nem egyszerűen nem dolgoznak, de nem is keresnek munkát - ők az inaktívak. Mi most megvizsgáltuk az adatokat, és bemutatjuk, hogy a munkanélküliség mellett milyen a 18-24 éves korosztály inaktivitása. A kutatás azokat a fiatalokat vizsgálta, akik nem csak munkával nem rendelkeznek, de oktatásban és egyéb képzésekben sem részesülnek.

A 18-24 éves nők munkaerőpiaci helyzetetét megvizsgálva megállapíthatjuk, hogy a munkanélküliségi arány 4,5 százalék, ezzel pedig egyáltalán nem lógunk ki a mezőnyből. A nálunk összességében rosszabbul álló Portugáliában például ez a szám 12,1 százalékra rúg. A magyarországi 13,3 százalékos inaktivitási ráta viszont hatalmas, ennél a vizsgált európai államok közül egyedül csak az olasz adat a magasabb (ez 15,3 százalék). H

azánkban a 18-24 éves nők 13,3 százaléka nem tanul, nem dolgozik, és nem is akar.

Nem sokkal maradnak le tőlünk a lengyelek sem, ott az inaktivitási arány 13 százalék, amely viszont 6,6 százalékos munkanélküliséggel együtt már rosszabb a magyar adatnál. A sereghajtó Törökország, ahol a 18-24 éves nők inaktivitási rátája elképesztően magas, 40,5 százalék. Az európai államok közül a fiatalkori munkanélküliséggel erősen sújtott Olaszország teljesített a legrosszabbul - a magas inaktivitási ráta mellé 11,8 százalékos munkanélküliség is társul. Az OECD átlag egyébként a két adattal együtt 16,6 százalék, a magyar szám ettől 1,2 százalékkal marad el.

A korcsoport férfitagjai tekintetében jobban állunk - bár nem sokkal. Ebben a kategóriában az átlag 6,5 és 8 százalék, a magyar inaktivitási ráta 6,3, a munkanélküliségi ráta pedig 7 százalék. Azaz mindkét mutatót együttvéve a magyarok fiatal férfiak 1,2 százalékkal többen dolgoznak vagy tanulnak, mint a vizsgált többi állam hasonló korú férfi polgárai.

Olaszország ebben a mutatóban is sereghajtó - immár az összes vizsgált állam viszonylatában. A talján férfiak inaktivitási rátája 13,6 százalék, míg munkanélküliség körükben 15,3 százalékra rúg. Haosnlóan rosszul teljesítettek az egyéb dél-európai államok, mint Görögország és Spanyolország is, de Franciaország sem büszkélhedhet a 18-24 éves fiaik 14,7 százalékos munkanélküliségi rátájával. Ebben a mutatóban a régióból Lengyelország és Szlovákia is rosszabbul teljesített nálunk.

Az összesítést megvizsgálva látható, hogy épphogy az OECD átlag fölött vagyunk. Az összes adatot egymás mellé állítva kiviláglik, hogy Magyarország átlag alatti mutatóját a 18-24 éves nők inaktivitási rátájának köszönhetjük.

Nem meglepő, az olaszok az összesítést tekintve is rosszul teljesítettek, de megelőzik őket a törökök - szintén a 18-24 éves nők inaktivitási rátája miatt. Magyarország egyébként - a megdöbbentő fiatal női inaktivitási ráta ellenére - nem szerepelt rosszul. Bár a legtöbb nyugati állam megelőz minket, a régión belül Lengyelországot is előzzük, de jobban állunk a franciáknál, az íreknél, a finneknél és a déli államoknál is. Szlovákia azonban előttünk végzett, csakúgy mint az északi és a balti államok is messze előznek minket, ami a fiatalkorúak munkaerőpiaci helyzetét illeti

JÓL JÖNNE 400 EZER FORINT?

A Pénzcentrum kalkulátorával könnyedén megtalálhatod a legolcsóbb gyorskölcsönt. Íme, itt egy konkrét példa: kalkulátorunkban 400 ezer forintos hitelösszeget, és 36 hónapos futamidőt adtunk meg. A törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 13 070 forintos törlesztőrészlettel az MKB Bank nyújtja (THM 14,23%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 13 123 forintos törlesztőt (THM 11,73%) ígérő ajánlata sem. Emellett érdemes még megemlíteni a K&H Bank, a Cetelem, valamint a Raiffeisen Bank konstrukcióját is. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum gyorskölcsön kalkulátorát.

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
11
22
33
 Kedvelem az oldalt

A címlapról ajánljuk

Vége a fiókoknak? Elárulta a magyar bank igazgatója, mi lesz a dolgozók sorsa
A digitális forradalom tényleg alapjaiban formálja át a világunkat?


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
icoachu
2018. 11. 12. 13:27
Vajon hogyan tanulnak a sikeresen nyelvtanulók?

Nyelvtanuló vagy? Esetleg nem úgy haladsz, ahogyan azt szeretnéd? Vagy úgy érzed jó lenne hatékonyabbá...

perfekt
2018. 11. 12. 09:02
Kiegészíthető-e menet közben a fedezet?

Közbeszerzési eljárás megindítását tervezzük, azonban a beszerzés pénzügyi fedezete csak részben...

hrdoktor
2018. 11. 12. 07:16
Mi van a „munkaundoritisz” mögött?

Minden, munkájából élő ember ismeri azt az állapotot, amikor nem érzi jól magát, nem megy...

jobangel
2018. 11. 12. 06:00
Közszférából a versenyszférába?

Ez most a legújabb kihívás a munkaerőpiacon, aminek a politikai vonulatait nem feszegetném, maradnék...

laskainelli
2018. 11. 10. 07:58
A szenvedély eltűnése a kapcsolatokból, és a megoldás

A tartós kapcsolatokban szokott lenni néhány azonos, visszatérő, kellemetlen érzésekkel járó...

legacykft
2018. 11. 08. 18:12
Amikor egy coach csoportos coach-csá meg teamcoach-csá válik...

... akkor hirtelen fordul egyet a világ. Hogy miért? Mert egyrészt a hatás, amit el tud érni, sokkal...

hrbonbon
2018. 11. 08. 14:30
Miért jöttél el az interjúra?

  Hogyan is merülhet fel ez a kérdés? Feltételezzük, hogy a vezetői munkakörre kiválasztott...

NÉPSZERŰ
FRISS

  Ajánlatunk