2020. július 14. kedd Örs, Stella
HR Centrum

10 kérdés, amit mindig tegyél fel egy állásinterjú végén


Behívtak egy állásinterjúra? Nem tudod, hogyan készülj fel rá? Most megmutatjuk, milyen kérdéseket érdemes feltenned az interjú végén, ha azt szeretnéd, hogy téged válasszanak.


A legutóbb azokat a kérdéseket gyűjtöttük össze, amelyeket semmiképpen sem szabad feltenni egy állásinterjú végén. Ez alkalommal azonban megmutatjuk, milyen kérdésekkel lehet tuti a siker. Nem is gondolnánk, de néhány egyszerű mondattal könnyen megmutathatjuk a munkáltatónak, hogy éppen ránk van szüksége. Ezekkel a kérdésekkel érdemes próbálkozni:

Mit gondol, milyen lenne az ideális jelölt erre a pozícióra? Ennek én mennyire felelek meg?

Ezt a kérdést azért érdemes feltennünk, mert ez a leggyorsabb módja annak, hogy megtudjuk, mennyire felelünk meg az a cég elvárásainak. Ha már ekkor kiderül, hogy nincs itt keresnivalónk, akkor ezzel sok időt megspórolhatunk magunknak.

Hogyan alakult ki ez a munkakör?

Ez a kérdés lehetővé teszi, hogy kiderüljön: ez a munka csak egy zsákutca, vagy esetleg jó karrierlehetőségeket is kínál?

Hogyan jellemezné a vállalati kultúrát?

Ennek a kérdésnek a segítségével átfogó képet kaphatunk a vállalat filozófiájáról, és az is kiderülhet, hogy mennyire fontos a cég számára a dolgozók elégedettsége.

Ön mit szeret legjobban a munkájában?

Ezzel a kérdéssel egyből barátságos légkört alakíthatunk ki. Ugyanis, mint mindenki más az interjúztató is egészen biztosan szeret magáról beszélni. Ráadásul ezzel a kérdéssel bennfentes információt szerezhetünk arról, miért érdemes ennél a cégénél dolgozni.

Milyen kihívásokkal szembesülhetek ebben a pozícióban?

Ha a kérdező erre azt mondja, hogy "nincs ilyen", akkor jobb, ha óvatosak vagyunk.

A korábbi alkalmazottak milyen sikereket értek el ebben a munkakörben?

Ennek a kérdésnek a lényege, hogy a kérdezőtől megtudjuk, hogy mi a fontos a vállalat számára: miben mérik a sikereket?

Ha engem választanak, akkor hogyan képzelhető el egy átlagos munkanapom?

A válasz alapján eldönthetjük, hogy valóban érdekel-e minket ez az állás. De persze az is kiderülhet, hogy a képességeink valóban megfelelnek-e a cég elvárásainak.

Mikor kaphatok visszajelzést?

Ezzel a kérdéssel azt üzenjük, hogy nagyon szeretnénk ezt az állást, hiszen már alig várjuk, hogy megtudjuk, milyen döntés született.

Ez egy új pozíció a cégénél? Ha nem, akkor miért van új szükség új emberre?

Ezt a kérdést feltenni eléggé kellemetlen lehet, de ha sikerül rá választ kapnunk, akkor sok mindent leszűrhetünk belőle. Például nem rossz jel, ha azért kell új ember, mert az itt dolgozó alkalmazottat előléptették.

Hogy látja a céget 3 év múlva?

Ha ezt a kérdést feltesszük, akkor ezzel azt sugalljuk, hogy egy biztos pontja leszünk a cégnek, ugyanis hosszú távon szeretnénk itt maradni.

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

Az egyik legjobb ajánlatot most a CIB Bank nyújtja, itt idén - 60 hónapos futamidőre - 38414 forintos kedvezményes törlesztővel kalkulálhatsz, míg 2021-től 40219 forintra ugrik a törlesztő. De nem marad el ettől a Raiffeisen Bank ajánlata sem, amely esetében, az 5,90 százalékos kedvezményes THM 7,96%-ra ugrik a THM-plafon megszűnése után. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Hozzászólások száma: 1 - Hozzászólok a fórumhoz
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
jobangel
2020. 07. 13. 11:10
Hogyan nézz utána a cégnek, ahová állásinterjúra mész?

Tegyük fel, hogy sikeres volt a CV-írás, megbeszéltük az állásinterjúra híváskor, hogy milyen...

perfekt
2020. 07. 13. 07:08
Könnyítés a turizmusfejlesztési hozzájárulásban

A koronavírussal kapcsolatban hozott szigorító, korlátozó intézkedések enyhítésére tett adópolitikai...

hrdoktor
2020. 07. 13. 06:33
Rossz és jó stressz a munkahelyen

Sokat beszélünk a munkahelyi stresszről, legtöbben minden gondunk-bajunk legfőbb okának tartjuk....

legacykft
2020. 07. 10. 09:00
6 dolog, ami jól jön a nehéz beszélgetésekhez a csapatban

Vannak azok a beszélgetések egy csapatban, amiktől hidegrázást kapunk. Mert nehéz benne lenni...

ajovomunkahelye
2020. 07. 07. 09:42
Alkalmazkodás a változásokhoz

A koronavírus-járvány iparágtól függetlenül egy dologra biztosan megtanított minden vállalatot:...

vezetoi-coaching
2020. 07. 06. 16:54
Olvasónapló - Nagy Lajos: Budapest Nagykávéház...

Csak ízelítőül, hogy mire számítsunk... 1935. július 3-án késő este a Budapest Nagykávéházban...

tippekafejvadasztol
2020. 06. 19. 11:23
Álláskeresés karantén után

Nem kérdés, hogy jelen helyzetben azok is állást kereshetnek, akik eddig teljesen biztosnak hitték...

NÉPSZERŰ
FRISS