2021. február 27. szombat Ákos, Bátor
HR Centrum

10 jel, hogy szép kis év végi bónuszra számíthatsz


Az egyik legszuperebb céges karácsonyi ajándék kétségkívül az év végi bónusz. Figyelj a jelekre, és megtudhatod, érkezik-e jutalom.

Az év végi bónusz sokat lendíthet a munkavállalók pénzügyi helyzetén, ami így karácsony előtt igen jól jön. A legtöbb cégnél nincs konkrét szabály erre vonatkozóan, így a bónusz is esetleges. Ebből kifolyólag gyakran igen sok stresszt okoz. A Business Insider összegyűjtött néhány jelet, amiből pontosan ki lehet következtetni, hogy kapsz-e bónuszt. És utána már csak azon kell izgulnod, hogy vajon mennyit utalnak.

1. A cég eladásai

Ha stabilan növekszik a cég, akkor lehet számítani bónuszra. Nem titok, hogy az év végi juttatások, és azok mértéke nagyban függnek a vállalat anyagi helyzetétől is. Ebből kifolyólag, ha visszaesett az értékesítés, nincs sok esély az extra pénzre.

2. Barátságosabb a főnök

Ha a nagyfőnök úgy jár-kel az irodában, mint egy jóságos télapó, jobb a hangulata, beszédesebb, mint általában, akkor jók a kilátások egy kis bónuszra.

3. Új arcok

Ha a munkáltató folyamatosan (a szokottnál jóval tempósabban) veszi fel az új embereket, akkor az azt jelenti, hogy igencsak jó időket él meg a cég, így a bónuszra is nagyobb az esély. De néha egy kis létszámcsökkenés sem áll feltétlenül a prémium útjában. Ha viszont jelentős elbocsátások vannak, az sajnos nem jó jel.

4. Özönlöttek a dicséretek

Ha a főnök nemrég megdicsért a jól végzett munkáért, különösen, ha nyilvánosan ismert el, az elég jó előjel. Aki azt tervezi, hogy anyagilag is elismer, az sokkal pozitívabb és hangot is ad a sikereknek.

5. Megérkezett a vastag csekk

Lehet, hogy évközben botladozott a cég, de ha végre megérkezik a várva várt nagy kifizetés (mondjuk a legnagyobb vásárló kifizette a számlát), akkor nagy rá az esély, hogy megtámogatja a főnök egy kicsit az irodai jókedvet, mondjuk bónusz formájában.

6. Van hagyománya

Ha az év végi extrának van hagyománya a cégnél, akkor jó esély van rá, hogy ennek a szokásnak idén sem vetnek véget. 

7. Mérhető a sikered

Nem elég, ha úgy érzed, hogy jól dolgozol. Bizonyítani is kell, és számszerűsíteni. 

8. Mikor mész szabadságra?

Ha a főnököd arra ösztönöz, hogy vegyél ki egy kis pihenőt az ünnepek környékén, az jó jel. Valószínű, hogy úgy gondolja, sokat dolgoztál, megérdemled a pihenést. 

9. Nagyon jó lett a kimutatás

Amikor nagyon jó eredményeket ér el egy kimutatáson a cég gazdasági teljesítménye, akkor a főnök is sokkal fényesebben látja a jelent és a jövőt. A megfeszített munkáért és kimagasló teljesítményért pedig akár jutalom is járhat. 

10. Jó tagja vagy a csapatnak

Aki egyedül tör előre, az nem mindig az erő jele. Inkább győződj meg arról, hogy a munkatársaiddal jó a kapcsolatod. Itt nem a kávézásra és magánbeszélgetésekre kell gondolni, hanem arra, hogy jól dolgoztok együtt, és fontos része vagy a csapatnak. Egy jól működő szervezetnél nem csak az egyéni teljesítményeket értékelik.

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
legacykft
2021. 02. 26. 08:55
A konfliktusok hét bugyra

Ha nem is hét, mint a pokolban, de legalább négy, és ha nem is pokolra kell menni a jó csapatműködésért...

perfekt
2021. 02. 25. 07:44
NAV ellenőrzési elvek és terv 2021

A NAV közzétette a 2021. évi ellenőrzési elveket és az ellenőrzési tervet.    Forrás: https://www.nav.gov.hu/nav/adotraffipax

coachco
2021. 02. 24. 20:28
Séta a mádi főutcán 2.

Játsszunk egy kis időutazást, ugorjunk vissze több mint száz évet, és nézzünk be újra a mádi...

hrdoktor
2021. 02. 22. 06:18
Spermagyilkos szokások és foglalkozások

Ma Magyarországon a gyermekre vágyó párok körülbelül 10-15 százaléka küzd meddőségi problémákkal....

hrbonbon
2021. 02. 12. 17:15
Felmérés - tapasztalatok a kiválasztási folyamatok pandémia miatti változásaival kapcsolatban

A válaszokat kommentben várjuk!   A vírushelyzet hatására a kiválasztás milyen módon zajlik?...

ajovomunkahelye
2021. 02. 12. 09:29
A válság egyik hatása: megállt a munkavállalói elkötelezettség csökkenése Magyarországon

A járvány és a gazdasági válság hatása a munkavállalói elkötelezettségben is éreztette hatását:...

vezetoi-coaching
2021. 01. 24. 09:46
Széljegyzet egy bejegyzéshez... és a “mit lehetne tenni” örök kérdéséhez...

Oberfrank Zoltán blog-posztjához (“Miért vesznek fel a cégek munkatársakat”) a  Linkedin terjedelmi...

NÉPSZERŰ
FRISS

Interspar

02.25-03.03
Országos

Spar

02.25-03.03
Országos

Aldi

02.25-03.03
Országos

Lidl

02.25-03.03
Országos

Interspar

02.24-03.31
Országos


Private Investor Day 2021

Mibe fektessünk 2021-ben? Tippek, elemzések, befektetési ötletek profiktól, Neked