2020. augusztus 8. szombat László
HR Centrum

1,2 millió magyar sorsa a tét: a koronavírus-járvány miatt ugrik a fizetésük?


Az éppen tomboló koronavírus-járvány egyelőre még felmérhetetlen károkat okozott és fog még okozni a gazdaságoknak: egy biztos, sok hazai cég nem fogja túlélni, több száz ezer ember veszíti el a munkáját, hiszen bevétel híján egyszerűen nincs miből bért fizetni nekik. Ennek ellenére vannak olyan vezetők, akik magánvagyonukat is beáldozva akár mindenáron megtartják az alkalmazottaikat. Ameddig bírják.

A pandémiás válság következtében rengeteg vállalkozó került borzalmasan nehéz helyzetbe egyik pillanatról a másikra: ma már szinte nincs olyan szektor, amelyiket ne érintené valamilyen formában lasulás.

Múlt hét szerdán jelentett be Orbán Viktor hiteltörlesztési moratóriumot, amitől egy pillanatra fellélegezhettek a magyar kkv-k. Az Opten adatbázisa szerint a hosszú lejáratú banki hitelek törlesztési moratóriuma több mint 33 ezer vállalkozást érint, de mivel a moratórium a rövidlejáratú banki hitelekre is kiterjed, ezért ez a szám ennek akár többszöröse is lehet. Ezért is nehéz ebben a körben megmondani, hogy pontosan mennyi foglalkoztatottat érint közvetlenül vagy közvetve a rendelkezés, de az biztos, hogy hosszúlejáratú hitelekkel rendelkező vállalatok több mint 1 250 ezer főt foglalkoztatnak.

Komoly segítség tehát a hiteltörlesztés felfüggesztése, és bizonyos szektorokban a járulékfizetési mentesség, de rengeteg hazai kis- és középvállalkozás továbbra is óriási bajban van.

Amennyiben semmi tartaléka nincs a vállalkozónak, vagy a munkavállalónak, akkor az egy nagyon kemény történet.

 - mondta el a Pénzcentrumnak Toldi Zsuzsanna, az Aquilone Training Szervezetfejlesztési Kft. ügyvezetője. Arra a kérdésre, hogy ez életszerű-e, azaz van-e olyan kkv Magyarországon, amelyik semmiféle tartalékkal nem rendelkezik, azt válaszolta, hogy igen: "Abszolút elképzelhető, főleg ha hiteleik vannak, netán most indultak. És ugyan a katás vállalkozóknak most nem kell adót fizetniük, ám bevételük ettől még nem lesz. Egy trénernek például most megállt az élet. Mert egyáltalán nem biztos, hogy van mögötte egy erős tréning cég, amelyik azt mondja, most ugyan nem dolgozol, de adok neked havi 100 ezer forintot.

De ettől függetlenül rengeteg pozitív példával lehet találkozni: van például egy autószerelő, aki azt mondta az embereinek, ameddig lehet, kitartanak, azaz fizeti őket. Mi ugyanezt csináljuk: csökkentettük ugyan a fizetéseket, de kitartunk, amíg tudunk.

Toldi Zsuzsanna a látóterében lévő nagyvállalatoknál is tapasztal olyan megoldásokat, amik arra irányulnak, hogy feltétlenül megtartsák az embereket, például átállnak részmunkaidős foglalkoztatásra, így egy darabig még tudnak fizetéseket adni. De van olyan cég, amelyiktől az idősek elmentek nyugdíjba.

"Persze sokan bepánikoltak, és első lépésként elküldték az embereket. Ennek az is lehet az oka, hogy nem tudják, mennyi ideig fog tartani a veszélyhelyzet és a recesszióból való kilábalás, mennyi időre kell tartalékolni. Azt tudjuk, hogy a magyar mikro- és kisvállalkozások nincsenek kitömve pénzzel."

Erika például egy virágboltot üzemeltet egy Kelet-Magyarországi kisvárosban, pontosabban üzemeltetett 2 héttel ezelőttig, akkor ugyanis szerinte megállt az élet. Szinte azonnal be kellett zárnia,k ét nyugdíjas alkalmazottját nem tudta volna tovább fizetni, de ők be sem járnak, hiszen mindketten a veszélyeztetett korcsoportba tartoznak. Azt mondja, neki esélye sem volt, fennmaradni, az alkalmazottaknak fizetni nem tud, örül, ha ő és családja kihúzza valameddig.

Mit hoz a jövő?

A közeljövőben egészen biztosan tovább fog nőni a bizonytalanság a szervezetfejlesztő szakember szerint, és erre jelenleg nincs jó kommunikáció, mert végeredményben nem tudjuk, mi lesz a megoldás: "Mi kiszámoltuk azt, hogy nekünk, mint tulajdonosoknak mennyi pénzünk van, hány hónap van a cégben, és azt mondtuk, hogy amíg ez kitart, addig mindenkit megtartunk. Öten vagyunk, ez öt család. 

De ez is egy érdekes dolog: milyen irányba megyünk el? Teljesen leválasztjuk a magántőkénket a vállalkozásunkról, és azt mondjuk, hogy amennyit a cég kibír, vagy ez a határ elmosódik, vagy úgy döntünk, hogy nem egy munkahely vagyunk, hanem egy közösség, akiknek a tagjai felelősek egymásért?

El kell fogadni, hogy pénzben valószínűleg ez a büdös életben nem fog megtérülni, ezt senki nem fogja visszafizetni. De az mindenkinek rossz, ha az ország nyomorgó tömegekkel lesz tele, és ezért mindenkinek tenni kellene.


Az egész világon látszik, hogy a széteső beszállítói láncokban a legsérülékenyebbek a mikro- és kisvállalkozások, ilyen körülmények között a szakember szerint fontos figyelni arra is, hol költünk:

"Egy ilyen helyzetben újabb tér nyílik arra, hogy a vevő-beszállítói viszonyokat is újragondoljuk, és a profit mellett hangsúlyosan megjelenjenek más értékek is. Nagyon drukkolok az emberiségnek, hogy jól használja ki ezt a nehéz helyzetet, és egy emberibb, barátságosabb világ szülessen most meg a szemünk láttára."

Címlapkép: Getty Images

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

A koronavírus-járvány negatív gazdasági hatásainak csökkentése érdekében a kormány 2020. március 19-től - többek között - maximalizálta a fogyasztási hitelek teljes hiteldíj mutatóját (THM). Érdemes azonban körültekintően választani, mivel a kedvezményes személyi kölcsön kamata a legtöbb banknál 2021-től megváltozik, és az új, jellemzően magasabb kamatszint miatt megugrik a törlesztőrészlet is. Ha például 2 millió forintra lenne szükséged, akkor az egyik legjobb ajánlatot most a CIB Bank nyújtja, itt 60 hónapos futamidővel a kedvezményes időszakban 38414 forintos törlesztőre, míg 2021-től 40219 forintos törlesztőre számíthatsz. De nem marad el ettől a Raiffeisen Bank ajánlata sem, amely esetében, szintén 60 hónapos futamidő esetén, az 5,90 százalékos kedvezményes THM 7,96%-ra ugrik a THM-plafon megszűnése után. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
legacykft
2020. 08. 07. 09:00
Döntések bűvkörében

Mit egyek ebédre, rizs vagy tészta? Mit nézzünk a moziban? Melyik jelöltet vegyük fel a két nagyon...

coachco
2020. 08. 06. 11:55
Mintha tojásokon lépkednénk

Kedvesek! Ti is érzitek azt a bizonytalanságot, ami körülvesz minket? Azon tűnődöm, mi lehetne...

perfekt
2020. 08. 03. 08:29
A saját tőke emelése

A saját tőke emelésére jellemzően két ok miatt kerül sor. Vagy kötelező a tőkeemelés,...

hrdoktor
2020. 08. 03. 05:01
Queen-hatás az irodában: ha sok erős egyéniség van összezárva

Egy átlagos munkahelyen is előfordul, hogy a Queen együtteshez hasonlóan több tehetséges, kreatív...

happyhunter
2020. 08. 02. 19:54
Kutyás kalandok az irodában

Kutyabarát munkahely vagyunk, a Jobsgarden már régóta nyitott arra, hogy az itt dolgozók magukkal...

jobangel
2020. 07. 27. 12:56
Jobangel máshol...

Kedves Olvasóim! Egyelőre(?) itt, mostantól nem frissül tovább a Jobangel blog. Írásaim a jövőben...

vezetoi-coaching
2020. 07. 21. 13:19
“10-et letagadhatnál!”, “50 az új 30”, “70 az új 50”...

Nézzünk egy kicsit ezek mögé... “a letagadhatnál X évet”, ezt én magam is hallottam néha...

NÉPSZERŰ
FRISS


Portfolio HR Revolution 2020 Konferencia

Vörös riadó! A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és természetesen a lehetséges megoldások.

Sustainable World 2020 Konferencia

A jövő vállalata konferenciát, melyen a fenntarthatóságról, zöld finanszírozásról és befektetésekről, az energiatársaságok aktuális helyzetéről, és a zöld vállalatok kihívásairól, lehetőségeiről lesz szó.