2018. október 17. szerda Hedvig

Pénzcentrum fórum

Döntöttek a magyarok: jöhet a nyilvános bértábla a hazai cégeknél? (2)

Tulajdonos: jeles, létrehozva: 2018. május 23., szerda 14:44

Kapcsolódó cikk itt...

miserables, 2018. május 23., szerda 17:00

Hollandia még jobb.Itt ágazati bérek vannak.Tehát a 25 éves meg a 65 éves is egyforma bért kap.Nincs nyalizás meg áskálódás meg amit utáltam " én már 20 éve idejárok,több is jár " szöveg.Tehát nem lóg ki senki a sorból ,a gyengén teljesítőt nem szokták nógatni elküldik inkább .Igy minden nap mindenki hozza a formát ,hiszen a következő melóhelyen utána szoktak kérdezni mielőtt alkalmazzák.Sok cég időre szerződik és ez a második buktató itt se kel megmagyarázni miért nem hossza bit.Külön jó ha csoportos leépítés van ,nem a cég mond fel hanem az itteni munkaügyi szerv választja ki ki megy ki marad.Egy fiatal egy idős dolgozót választanak ,ezzel kerülik el a német megoldást akik mindig az idősebbtől szabadulnak meg !Dolgoztam egy cégnél és a tulaj fiát is el tudták bocsájtani nem volt beleszólása az apjának.Viszont egy év múlva több munka lett a fia visszament oda.

Válasz erre | Előzmény

jeles, 2018. május 23., szerda 14:44

Ausztriában, Németországban minden álláshirdetésnél odaírják rögtön az elérhető fizetést. Régen itt is így volt. Miért olyan különleges kívánság ez a munkavállalók részéről? Miért titok? Hogy ne tudja meg a másik munkavállaló és így kevesebbért is hajlandó odamenni valaki mint a másik? Úgyis megtudja hamar.... és elmegy egy másik normálisan fizető munkahelyre... Micsoda kicsinyesség így kihasználni a munkavállalókat, pár hónap múlva pedig a cég jár rosszul, mert toborozhat másik munkaerőt... Mikor jönnek rá a cégek, hogy ez a legnagyobb butaság részükről???

Válasz erre

NÉPSZERŰ
FRISS