Az OECD-országokban egyértelműen azt látni, hogy az idő előrehaladtával csökken a munkahelyi mobilitás mértéke.
A nemzetközi kutatások azt mutatják, hogy a stressz rendkívül romboló hatással van a munkavállalók termelékenységére, jólétére és társadalmi kapcsolataira.
Folyamatosan azt hallhattuk, hogy sok a hiányszakma IT-s területen, nincs elég ember. Most a trend megfordulni látszik.
A kockázatok miatt egyre több cég szabályzatot vezet be a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára.
Van tér a fejlődésre a 16-74 éves lakosság alap szintű digitális tudásának bővítésére az Eurostat adatai szerint. Ez fontos is lenne, hisz az komoly gazdasági előnyt jelentene.
Az eddigi jogszabály szerint a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát nem haladhatta meg. 2024-től ez változik.
A generációs különbségek jelentősége is egyre nyilvánvalóbbá válik a munka világában.
Egy új autó árával vetekedő év végi bónuszt is kifizetnek a cégek fejenként, ám a várt motiváció elmaradhat, ha a célokat és kulcsfontosságú elvárásokat nem tűzik ki.
A munkavállalók 62 százaléka tervezi elhagyni munkahelyét a közeljövőben, legtöbben magasabb fizetésért váltanának
A fiatal munkavállalók azt szeretnék, ha munkaadóik értékei összhangban lennének a sajátjukéval, és céltudatos, értelmes munkával elő tudják mozdítani a társadalmi változást.
Életveszélyes következményekkel járó törvénymódosításra készül a kormány - közölte az öt szakszervezeti szövetség, mely sürgős érdemi szakmai egyeztetést követel.
Majdnem bruttó 95 ezer forinttal keresett kevesebbet átlagosan egy nő egy férfinál Magyarországon az idei első negyedévben.
Vannak álláshirdetések, melyek valójában nem is nyitott pozíciókat hirdetnek és jelentkezőként másra sem jók, mint az időnket pazarolni.
A mesterséges intelligencia előnyeiről és hátrányairól beszélgettünk Gayer Zoltán szociológussal
A kormány 739 legalább fél éve betöltetlen álláshelyet vont el különböző kormányzati igazgatási szervektől.
64 millió forintjába került a magyar államnak egy akkugyári munkahely - derült ki az összesítésekből.
A munkáltatók méltányos javadalmazással, befogadó vezetéssel és egy adatvezérelt sokszínűségi stratégia kidolgozásával javíthatnák leginkább a nők munkahelyi szerepvállalását.
A kormány arról döntött, hogy hat hónapon keresztül kifizeti a Dunaferr dolgozóinak bérét.
Szükség van a hasonló beruházásokra a munkahelyteremtés és a környezetvédelmi szempontok miatt is - mondta a külügyminiszter a beruházás bejelentésén.
Hétfőn leállhat a Dunaferr kokszolója, ha ez így lesz, akkor a vasmű működése ellehetetlenül és a felszámolása elkerülhetetlen lesz.
