A HR szakértő elárulta, hogy mi az amit ha nem látunk mellékelve az állásjelentkezéskor gyanakodhatunk, hogy csak a személyes adataink megszerzése a cél.
A vállalatot már többször is figyelmeztették, hogy ne továbbítsa a Facebook európai felhasználóitól gyűjtött adatokat az Egyesült Államokba.
A személyes adatok védelme minden olyan esetben szükséges lehet, amikor annak célja az egyén védelme és a magánélet tiszteletben tartása.
Piackutatásnak álcázott marketing tevékenység miatt bírságolt az adatvédelmi hatóság.
Rekord bírságot kapott az Instagram, miután több felhasználójának is nyilvánosságra hozta a személyes adatait.
A GDPR szabályozás előtérbe helyezte az adatvédelmet Európában, de sokan még mindig nem értik mekkora vagyont is jelentenek az adataik.
A digitalizáció egyik következménye, hogy a cégek egyre nagyobb számú adatot kezelnek, egyre összetettebb és átláthatatlanabb módon.
Használható-e munkaidő-nyilvántartásra a munkahelyi belépőkártya, és melyek a beléptetőrendszerek adatvédelmi vonatkozásai?
Minden olyan cégnek, amely akár adatkezelőként, akár adatfeldolgozóként személyes adatokat továbbít az EU-n kívüli harmadik országba, újra kell kötnie az adattovábbítást rendező valamennyi szerződését.
A járványhelyzet szükségessé teheti a cégek számára, hogy tisztában legyenek azzal, védettek-e már kollégáik a koronavírussal szemben.
Hatékony informatikai rendszerek nélkül szinte lehetetlen az elvárásoknak megfelelni.
Hozzá lehetett férni az ügyfelek érzékeny adataihoz.
Te is a lehallgatottak közt lehettél.
Nonszensz, ahogy a rendszer eddig működött.
És ez még nem minden! A GDPR, az uniós adatvédelmi rend miatt változik egy csomó szabályozás is, ami a legtöbb magyar munkavállalót érinti.
Több százezer magyar munkakereső önéletrajzához férhet hozzá nagyjából bárki. Bár a kíváncsiskodónak ehhez előzőleg regisztrálnia kell magát mint munkaadót, azt senki sem ellenőrzi, hogy valós adatokkal teszi-e mindezt.
Egyelőre nem kéne aggódniuk a GDPR szabályozás bírságai miatt.
Érdemes mindennek utánajárni.
