Egy március 1. óta alkalmazandó módosított joganyag új rendszerbe helyezte a tartózkodási jogcímeket, valamint új engedélytípusokat vezetett be.
Arra, hogy előléptessenek, semmilyen titkos algoritmus, vagy trükk nincsen. A Google HR igazgatója szerint viszont van néhány dolog, amit igenis megtehetünk a siker érdekében. Mutatjuk, milyen tippeket adott az előléptetéssel kapcsolatban.
Laszlo Bock, a Google HR igazgatója valószínűleg az egyik legfontosabb személyiség a globális munkaerőpiacon. Sokan adnak a szavára és persze sokan szeretnének a kegyeibe férkőzni. A magyar származású szakember nemrég a LinkedIn közösségi oldalon osztotta meg 5 tippjét, amivel véleménye szerint nagy eséllyel előléptethetnek bennünket a munkahelyen.Rengeteget tanulhatsz a visszajelzésekből
Ahhoz, hogy fejlődhessük a munkánkban, nagyon fontos, hogy visszajelzést kapjunk arról, mit csinálunk jól, vagy rosszul. Mivel az előléptetés leginkább a főnökünkön múlik, elsősorban az ő véleményét kérjük ki, de természetesen fontos a kollégák visszajelzése is. Érdemes időnként megkérdezni, hogy a többiek szerint miben lehetne fejlődni, min kellene változtatni, vagy hogy mit lehetne jobban csinálni. Ez amellett, hogy nekünk is segít abban, hogy egyre jobbak legyünk, szorosabbá teheti a kollégákkal való kapcsolatot, és mutatja, hogy elkötelezettek vagyunk a munka iránt. Ezek pedig mind pluszpontok lehetnek egy esetleges előléptetésnél.
Problémamegoldás felsőfokon
A szakértő szerint az aktuális problémákra kell először koncentrálni, és minél hatékonyabban megoldani azokat. Ha ez sikerül, azzal a vállalat, és a főnökünk bizalmát is elnyerhetjük, ami után már egyszerűbben előhozakodhatunk a céggel kapcsolatos jövőbeni terveinkkel, és az esetleges előléptetés gondolatával.
Folyamatos fejlődés
Gondolkodjunk távlatokban, nem csak az előléptetés, de esetlegesen a következő munkahely miatt is. Sosem lehet ugyanis tudni, mi lesz 5, 10, vagy akár 15 év múlva. Érdemes a jelenlegi pozícióban is folyamatosan fejleszteni a képességeinket, hiszen nem lehet tudni, milyen készségekre lesz szükség a jövőben a munkaerőpiacon, akár előléptetnek bennünket, akár egy másik munkahelyen fogjuk kamatoztatni a tehetségünket.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Megéri bátornak lenni
A szakértő szerint átlagban egy nőnek több időbe kerül, amíg eljut odáig, hogy elő szeretné léptetni magát. Éppen ezért a Google-nál már évek óta a dolgozók maguk kérhetik az előléptetésüket, az ott dolgozó nőket pedig külön emailben emlékeztetik, hogy jelöljék magukat, ha úgy érzik, esélyesek lennének. Ehhez azonban fontos, hogy megfelelő önkritikával, és önbizalommal rendelkezzünk, és biztosak legyünk abban, hogy az előléptetéssel járó nagyobb felelősséget is jól tudjuk kezelni.
Mindig legyen B terv
Ha az előléptetésünk egyetlen módja az, hogy a főnök helyére kerüljünk, aki előre láthatólag viszont maradni fog, vagy folyamatosan szabotálják a munkahelyen az előléptetésünket, akkor jobban járunk, ha inkább munkahelyet váltunk. A szakértő arra biztat, ha az egyik terv nem működik, akkor találjunk ki egy másikat, és próbálkozzunk azzal.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Tucatjával keresik a magyar dolgozókat az osztrákok: 2000 euró havi nettót adnak, gyakorlat sem kell
Ausztriában és hazánkban is készülnek már a nyári szezonra, a hotelek mindenhol keresik a kisegítő konyhai munkatársakat.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Májusban újabb területen lesz fizetős a parkolás a fővárosban – itt vannak a részletek
- Lecsaptak a rendőrök Budapestre – nem volt menekvés
- Férfiválogatott - Tökéletes főpróba a hoki-vb előtt az olaszok vendégeként
- Őrizetben az orosz védelmi miniszter helyettese
- Továbbra is korlátozások és vám nélkül jöhetnek az unióba az urkán termékek
- Látóhatáron egy újabb üzemanyagár-sapka - a nap hírei