A szellemi munkavállalók között meghaladja a 30%-ot, míg fizikai munkatársak esetében nem ritka az 50-60%-ot meghaladó fluktuációs ráta.
Már nem az a kérdés, hogy változik-e a munkaerőpiac az automatizálás hatására, sokkal égetőbb a kérdés, hogyan tudunk alkalmazkodni az új helyzethez? Elveszik a munkánkat a robotok, vagy segítenek abban, hogy értelmes munkát végezhessünk? A világ egyik legnagyobb fejvadász cége jelentést adott ki.
A világ egyik legnagyobb fejvadász cége, a ManpowerGroup kiadott egy jelentést, amely azt részletezi, hogyan változtatja meg a technológiai forradalom örökre a munkaerőpiacot. A Készség forradalom (The Skills Revolution) című jelentéshez a Világgazdasági Fórum ülésén készítettek felmérést, ahol a legbefolyásosabb politikai és üzleti vezetők találkoztak. A több mint 18 ezer megkérdezett munkáltató 43 országában és 6 iparágban tevékenykedik.
Az eredmények szerint bár a technológiai fejlődés hatására egyre több területen jelenik meg az automatizálás, ez valahol létszámcsökkentést, de inkább lassú növekedést eredményez. Összességében úgy látják, hogy nagyon sok munkahelyet hoz majd létre.
A Business Insider cikkében közölt jelentésnek a legfontosabb részlete viszont az, hogy megvizsgálja, a globális munkaerő elég képzett-e az új pozíciókhoz. A vállalatoknak "be kell fektetnie" a munkavállalóiba, de abban nem lehetnek biztosak, hogy mindez megtérül majd nekik.
- mondta Jonas Prising, a ManpowerGroup elnök-vezérigazgatója.
Hozzátette, ha nem tekintünk a jövőbe, nem látjuk a közelgő változásokat, akkor nem látjuk, hogyan lehet alkalmazkodni az új körülményekhez. Ez a polarizáció a szemünk előtt zajlik, és sem a társadalomnak, sem a vállalkozásoknak nem jó. Erőteljes munkaerő-fejlesztésbe kell kezdenünk, hogy ne legyen még nagyobb a társadalmi szakadék.
"Most kell felelősséget vállalniuk a vezetőknek: nem tudjuk lassítani sem a technológiai fejlődést, sem a globalizációt. De tudunk tenni az alkalmazottakért, hogy képesek legyenek helytállni és alkalmazkodni a kor kihívásaihoz. Ehhez persze az egyén szándékára is szükség van, hogy tudja, és akarja elsajátítani az új készségeket, és aktív maradjon a munkaerőpiacon" - mondta Prising.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 10 millió forintot, 15 éves futamidőre, már 7,21 százalékos THM-el, havi 89 803 forintos törlesztővel fel lehet venni a CIB Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az Erste Banknál 8,04% a THM, a Raiffeisen Banknál 8,09%; az UniCredit Banknál 8,12%, a K&H Banknál 8,31%, akárcsak az OTP Banknál. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Sokan attól tartanak, hogy a nagy technológiai fejlesztések elveszik az emberek munkáját, a felmérés pont arra utal, hogy a legtöbb vállalatnál nem változik a dolgozói létszám, és elbocsátások helyett még több pozíció nyílik.
A jelentés szerint a robotok nagy valószínűséggel lecserélik majd a tevékenységeket a munkahelyeken, nem magát a munkát veszik el az emberektől. A kreativitás, az érzelmi intelligencia és a kognitív flexibilitás mind olyan emberi készség, amelyre egyre nagyobb szükség lesz, ugyanakkor a robotok nem képesek rá.
A jelentés arra is rámutatott, hogy azoknak a munkáknak a 65 százaléka még nem is létezik, amit majd a Z-generáció tagjai fognak végezni.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Május 8-10. között jön Budapestre a kínai elnök
- A pápa magyarul köszöntötte a Magyar Nemzeti Zarándoklat tagjait
- Döntött a kormány: három kérdésben is módosítják az alaptörvényt – Kormányinfó percről percre
- Több fiatalkorút gyanúsítanak az ausztráliai templomi késelés ügyében
- Súlyosan megrongálódott Párizs egyik nevezetessége - videó
- Orbán Viktor: idén lezárhatjuk a nyugati civilizáció egy dicstelen korszakát