Így rabolják el a fiatalok jövőképét a korosodó magyarok
Nincs egyetértés a fiatalok és az idősebbek között.
Nincs egyetértés a fiatalok és az idősebbek között.
A pénz nem minden, legalábbis ami a tehetségek megtalálását illeti. Ahhoz ugyanis, hogy egy vállalatra vonzó munkahelyként gondoljanak a fiatalok, nem feltétlenül a magas bérezés, hanem sokkal inkább az aktív közösségi média jelenlét és a munkavállalók fejlődési lehetőségeinek támogatása lehet a megoldás.
Átláthatóvá válik a biztosítási ügynökök és értékesítők javadalmazása.
Ébrenlétük zömét valamilyen digitális tartalomfogyasztással töltik.
Durván átrendezőik a munkaerőpiac.
Ez mind eltűnhet a boltok polcairól?
Valójában mire várnak a fiatalok?
Egy álláshirdetés, ami tízezrekhez jutott el.
Nem a cég a szexi, hanem a pozíció.
Magyarországon a 18-36 éves korosztály 44 százaléka még a szülőkkel él.
Erre a kutatók sem számítottak.
Ez alatt tényleg a kisujjukat se mozdítják?
Nagy elvárásokkal támad az Y generáció.