A magyar dolgozóknak üzent Beckham: erre figyelj a munkahelyeden, vagy rámegy az egészséged
A David Beckham karrierjét bemutató új dokumentumfilm-sorozat nem csak bulvár szempontból érdekes, több fontos munkahelyi problémára is rávilágít.
A David Beckham karrierjét bemutató új dokumentumfilm-sorozat nem csak bulvár szempontból érdekes, több fontos munkahelyi problémára is rávilágít.
Az elmúlt évek munkaerőhiányából fakad, hogy sok munkahelyen állandósultak üres pozíciók, és ugyan nem is gondolnánk, de ez az egyik legdrágább pluszköltség a munkáltatónak.
Németország, Anglia és Ausztria a legnépszerűbb célországok, ahová özönlenek a magyarok.
Adrian Hon játéktervező lerántja a leplet és megmutatja, hogy a vállalatok, az iskolák és a kormányok hogyan használják a játékokat és a gamifikációt a profit és a kényszerítés eszközeiként.
A 45 év feletti kékgalléros munkavállalók lojálisabbak, 50%-uk 10 éve vagy még annál is régebben van jelenlegi munkahelyén.
Egyre kevésbé valószínű, hogy a munkaadók és a munkavállalók megegyeznek a minimálbér évközi emeléséről.
A fiatal munkavállalók keresetükből sokszor tanulmányi vagy lakhatási költségeiket fedezik, de emellett a későbbi karrierjüket is segíti, ha van már tapasztalatuk a munkaerőpiacon.
Sokan úgy vélik, hogy a home office ritkulni fog, a munkavállalók kétharmada szerint a jövőben egyáltalán nem lesz lehetősége rá.
Azonnal vonja vissza a kormány a már korábban is nagy felháborodást kiváltott, salátatörvénybe bújtatott két szakszervezet- és munkavállaló-ellenes törvénymódosító javaslatát!
Megtiltaná a kormány a munkáltatóknak, hogy a közalkalmazottak munkabéréből szakszervezeti tagdíjat vonjanak le, és tovább utalják az érdekképviseleteknek.
Csábítóbb lehetne a szektor, ha a szervizdíjon keresztül a munkavállalók is részesülnének a forgalomból.
Akár már októberben évközi minimálbéremelés jöhet, feltéve hogy a tárgyaló felek megállapodnak egymással.
A kiemelkedő bérezésért cserébe azonban a boltlánc nagy elvárásokat is támaszt.
Jelentősen átalakult mára az, amit a cégek a home office-ról gondolnak. Ebbe a dolgozókkal való bánásmód éppúgy beletartozik, mint az irodák hasznosítása.
A Lidl Magyarország újabb béremelésről döntött, amelynek értelmében szeptembertől többek között az áruházi és raktári dolgozók bérét további 10%-kal megemelik.
Sokak szerint az elbocsátás jelenti a legegyszerűbb módot arra, hogy egy vállalat csökkentse a költségeit. Mi a helyzet akkor, ha a munkáltató inkább a feladatköröket szervezi át?
A megfelelő célcsoportok pontos felmérése és a hatékony kommunikáció segítségével a toborzásnak képesnek kell lennie megszólítani és elérni az összes releváns jelöltet.
Időről-időre felreppen a hír, hogy valamely cégnél bevezetésre került a négynapos munkahét. De vajon tényleg működik?
Az irodák kihasználtsága harminc százalékkal a Covid előtti szint alatt stabilizálódott, miközben a munkavállalóknak csak 37 százaléka megy be minden nap az irodába.
Idén június végéig több mint 30 százalékkal több céget számoltak fel, mint tavaly egész évben.