Ezek a nők Pesten duplaannyit keresnek, mint vidéken: tömegeket keresnek, végzettség sem kell
Vajon mennyit lehet keresni takaírítónőként Budapesten és vidéken, és hogy kell ezután adózni?
Vajon mennyit lehet keresni takaírítónőként Budapesten és vidéken, és hogy kell ezután adózni?
A potenciális munkaerőtartalék 60 ezerrel lett kevesebb, 333 ezerre apadt, a munkanélküliségi ráta lényegében négy hónapja stagnál.
Szeptembertől életbe lépett a 407/2021 számú kormányrendelet, mely újabb harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatását teszi lehetővé.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ezek a többletköltségek minden egyes termékbe be fognak épülni.
Jól érzékelhető a munkaerőpiacon a vírusválságot követő gazdasági visszarendeződés.
A rendezvények, gyorsétterem hálózatok országosan, kávézóláncok és futárszolgálatok továbbra is tárt karokkal várják a diákmunkaerőt.
Jelentősen megnőtt a kereslet az év elejétől kezdve a kölcsönzött fizikai munkaerő iránt, és minden, speciálisabb szaktudást igénylő pozíció esetében munkaerő-hiány van.
Pedig nagy a versengés, és a munkaerőhiány kétszámjegyű béremelést is hozhat.
A munkaerőhiány visszafogja az e-kereskedelmet és még sokan nem látják be, de az új toborzás a megtartás lett - véli egy szakértő.
Az ötmilliós munkavállalói létszám a gazdasági aktivitás folyamatos erősödésével várhatóan ismét aktuálissá válhat
Még mindig kevesebb az eladó, mint a járvány előtt.
Eddig összesen 19 ezer munkavállaló felvételéhez kértek mintegy 10 milliárd forint támogatást a cégek.
A járványhelyzet és az ebből adódó járványügyi korlátozások a szállodákat nem csupán a hirtelen bezuhanó kereslet és az ebből következő bevételkiesés miatt érintették negatívan.
Óriási a nyomás most a vendéglátóhelyeken: nem találnak megfelelő munkaerőt, a bérigények nagyot nőttek, viszont a forgalom még alig-alig hozza a járvány előtti számokat.
Kis odafigyeléssel és nyitottsággal szinte bármelyik vállalatnál lenne mód megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására.
Nyárra ismételten kialakult a korábbi évekből már ismert munkaerőhiány.
Bár még a munkanélküliségi adatok sem biztatóak, soha nem látott mértékű a fluktuáció.
A digitális transzformáció megállíthatatlan folyamat, ezért egyetlen cég sem engedheti meg magának, hogy félvállról vegye a mesterséges intelligencia alkalmazását.
A járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni.
A robotizáció csak részben jelenthet megoldást, betakarítani még mindig élő erővel kell.