Ez jelenthet nagy kihívást a cégeknek 2022-ben: ezt kihasználhatják az élelmes dolgozók is
A legfontosabb toborzási eszköz tavaly a munkavállalói ajánlás volt, és ez továbbra is fontos gyakorlat a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásában.
A legfontosabb toborzási eszköz tavaly a munkavállalói ajánlás volt, és ez továbbra is fontos gyakorlat a legmegfelelőbb jelöltek megtalálásában.
Nem csak Magyarországon, de számos nyugat-európai országban óriási hiány van egészségügyi dolgozókból.
A legtöbben ilyen hirdetésekre jelentkeznek, de az elérhető munkaerő így is elmarad a munkaadók felvételi igényétől: ennél is több szakemberre lenne szükség a területen.
Nagyok a különbségek az idei bérmegállapodásoknál, a legtöbb helyen azonban a 10 százalékot is meghaladja az emelés mértéke.
Szeptemberben indult el a munkahelyi képzéseket ösztönző támogatási program első szakasza 15 milliárd forintos keretösszeggel.
Az idei év híreit, eseményeit továbbra is főként a koronavírusjárvány határozta meg, viszont volt élet a pandémián túl is.
A 2021-es évben is igyekeztünk érdekes és tartalmas anyagokkal megörvendeztetni olvasóinkat.
Míg régen az jelentette az osztályok közti átjárást, ha valaki sok generációt követően kékgalléros munkáját fehérre cserélhette, addig manapság egyre többen találnak magukra kétkezi hivatásukban.
Nem csak azoknak nehéz felmondani, akik az első munkahelyüket készülnek otthagyni, tapasztalt munkakeresők sem boldogulnak a felmondólevéllel.
Elindult a Pénzcentrum podcastsorozata, olyan magyarokról, akik maradandót alkottak az üzleti életben.
Ha érdekel, mi hajtja azokat a magyarokat, akik maradandót alkottak az üzleti életben, megtaláltad a podcastod.
Országos szinten egyedülálló ütemben és mértékben növeli munkavállalóinak bérét a diszkontlánc.
Szuper az önéletrajzod és az állásinterjún is jól teljesítettél. Végre érkezik a várva várt hívás, megkaptad az állást - és most meg kell jelölnöd a fizetési igényed. Na de mennyi az annyi?
A munkaerőhiány visszafogja az e-kereskedelmet és még sokan nem látják be, de az új toborzás a megtartás lett - véli egy szakértő.
Mi kell ahhoz, hogy egy hazai topmenedzser nemzetközi vezető pozícióba lépjen tovább? Milyen hasonló - és eltérő - karrierutakkal találkozhatunk?
Legtöbben a kiégés előtt állnak az eredeti szakmájukban, amikor az IT szektor felé fordulnak.
A dolgozók nem felejtenek: azokhoz a vállalatokhoz maradnak hűségesek, akiktől megfelelő támogatást kaptak.
Magyarországon egy átlagos fiatal fiúgyermeknek 6,2 évvel több munkaerőpiaci jelenlétre kell készülnie, mint egy átlagos lánynak.
Már az év közepe táján visszatérhet a munkaerőhiányos gazdasági környezet, amelyben ismét a bérek emelésére kényszerülnek a cégek.
Jelentős adókedvezményt kapnak a tanulók után a szakképzésben együttműködő vállalatok jövőre is.