Sorra értékesíti vállalati nyaralóit itthon a Telekom. A régen annyira népszerű üdülési forma úgy tűnik, ma már egyáltalán nem vonzó a fiatalabb generáció számára. De mi lesz azokkal a dolgozóikkal, akik szívesen töltenék szabadságukat a 4 csillagos Balaton-parti hotelben, vagy a mátrai apartmanban rendkívül kedvező áron.
Leginkább már csak a nagy cégek adnak ilyet.
Mutatjuk, melyik szakmában keresnek a legtöbbet.
Jelentősen nőtt azon cégek a száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteria keretet.
Nőtt a minimálbér, de még mindig messze van az EU-s átlagtól.
Immár harmadik éve folyamatosan nő a Magyar Nemzeti Bankban (MNB) dolgozók száma. Akik mintegy 600 ezer forintos 2018 decemberi bruttó átlagkeresettel rendelkeznek.
Lássuk a medvét.
Nem csak mi járunk rosszul, de mi nagyon.
Nem vicc, erre figyelj oda!
Átálltak az eseti segélyezésre.
Errefelé érdmes orientálódni.
Rengeteg magyar érintett.
Több mint 4,3 milliárd forint idén május 31-én lejáró, 2016-ban kapott juttatás van még a SZÉP-kártyákon.
Míg Magyarországon leggyakrabban cafeteriával vagy bónusszal, addig külföldön gyakran a tulajdonosi körbe való bevonással igyekeznek motiválni a dolgozókat. Ez a nemzetközi szinten régóta elterjedt gyakorlat az utóbbi időben egyre sűrűbben fordul elő hazánkban is.
Tömegek veszíthetik el béren kívüli juttatásaik egy részét, ha nincsenek résen a következő nyolc hétben. Május 31-én ugyanis zárolják a SZÉP-kártya egyenlegek azon részét, melyet még 2016-ban folyósított a munkáltató. Az így fennmaradó összegeket visszakapják a munkáltatók, ugyanakkor már megjelent az a határozattervezet, mely a jövőben büntetné is azokat, akik nem költik el időre SZÉP-kártyás jutattásaikat.
A művészjáradék folyósításának első hónapjában, márciusban több mint ezeregyszázan részesültek a juttatásban. Ők jelenleg havi 121 ezer 125 forintot kapnak.
Ez már tekintélyes hányada lehet az Erzsébet-utalványos piacnak.
A nyugdíjasok pedig ismét kapnak tízezer forintot Erzsébet-utalványban.
Mutatjuk, kik járnak jól 2018-ban.
