Örülhetnek a magyar dolgozók: itt a bejelentés, duplájára emelkedik ez a juttatás
Duplájára emeli a kormány a munkába járási költségtérítést, így már kilométerenként 30 forintot kaphatnak a dolgozók.
Duplájára emeli a kormány a munkába járási költségtérítést, így már kilométerenként 30 forintot kaphatnak a dolgozók.
Emészteni kezdte a cafetériák értékét az infláció. Alig több mint 10 százalékkal emelték a juttatásokat átlagosan a cégek.
Mennyi a táppénz összege, mennyi táppénz jár a táppénz kódok szerint? Hány százalék a táppénz, mit mond a nettó táppénz kalkulátor és a terhességi táppénz kalkulátor 2023 évére?
Mikor van családi pótlék utalás 2023 hónapjaiban? Mutatjuk, a 2023 családi pótlék utalás mikor lesz (családi pótlék utalás Hoxa), mikor kerül jóváírásra a családi pótlék utalása?
Mikor lesz nyugdíj utalás 2023 évében, mikor jön meg a nyugdíj a számlára és mikor történik a nyugdíj 2023 kifizetés postai úton? Mikor jön meg az államkincstár nyugdíj utalás?
A SPAR-nak sikerült megállapodni az idei bérkorrekciókról és a munkavállalói kedvezményekről.
A munkabéren felüli juttatásoknál is a mindennapi megélhetés került a hazai munkavállalók érdeklődésének középpontjába az utóbbi időszakban gyors ütemben növekvő infláció következtében.
Az év vége közeledtével a legtöbb nagyvállalat HR szakembere elgondolkodik azon, hogy szükség van-e a juttatási rendszer újragondolására.
Időről időre érdemes felhívni a munkavállalók figyelmét egy számukra előnyös és fontos szabályra.
Ahogy minden évben, 2022-ben is előbb érkezik a decemberi nyugdíjutalás, -kézbesítés, már a hónap első napjaiban.
Álláskeresési járadék kalkulátor: mennyi az álláskeresési járadék 2022 évében, az álláskeresési járadék igénylése hol történik, mikor jár az álláskeresési járadék munkanélkülinek?
A kártyákra utalt összegek egy évig használhatóak fel - ezután egy egyszeri 15%-os díjat von le a kibocsátó bank, ha nem költik el azokat.
A hazai cégek döntő része igyekezett tompítani az emelkedő infláció hatásait: történt valamilyen mértékű béremelés január és augusztus között.
Magyarországon a SZÉP-kártya és a rugalmas munkaidő a leggyakoribb béren kívüli juttatás, de a munkavállalók a 13. havi fizetésnek és inflációkövető bérkompenzációnak örülnének a legjobban.
Az Aldi üzletvezetőinek egyszerre feszes és rugalmas a feladatköre.
A juttatás 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki, melyet két részletben fizeti ki alkalmazottainak a Mol.
idén várhatóan különösen nagy terhet ró majd a családokra: drasztikusan nőtt a füzetek, a hátizsákok ára és drágulni fog a menza is.
Külföldön már régóta divat a startup világban és már hazánkba is kezd begyűrűzni az, hogy a cégek bónuszként, vagy fizetésemelésként nem pénzt adnak, hanem a cég részvényeit.
A 10 hónapos kiképzés alatt illetmény is jár a leendő rendőröknek, és mivel egyre fontosabb a trenszparencia, fillérre pontosan lehet tudni, ki mennyi bruttó bért kap majd tanulmányai alatt és után.
A hazai munkaadók többsége béremeléssel igyekszik kompenzálni az egyre növekvő inflációt. 10 cégből négynél fontolgatják a béren kívüli juttatások bővítését is.