Lassan tényleg vége a távmunkának? A magyarok zöme így dolgozna
Egy irodahelyiségnek képesnek kell lennie arra, hogy integrálja a más helyszínekről érkező embereket.
Egy irodahelyiségnek képesnek kell lennie arra, hogy integrálja a más helyszínekről érkező embereket.
Az elmúlt 2 évben rengetegen árulták a befuccsolt utazásaik nyomán kapott kuponokat, vouchereket az interneten - ezekkel óvatosan bánjunk.
Munkahelyi komfortérzetünk csökkenése akár pszichológiai tüneteket is okozhat – frusztrálttá és elégedetlenné válhatunk.
Bejutottunk az áruházlánc informatikai központjába.
A változás a nyár és a turisztikai szezon csúcsának közeledtével a szállodák és a közvetítőoldalak között kialakult gyakorlat jelentős átalakulását is magával hozhatja
A pandémia során világszerte népszerűvé vált az otthoni munkavégzés. Most, a veszélyhelyzet elmúltával a vállalatok próbálják visszacsábítani a dolgozókat az irodába.
Komoly vetélytársa érkezett a non-food szegmensben Magyarországon versengő Pepcónak és KIK-nek: egy német üzletlánc, a TEDi ugyanis nemrégiben egy pesti plázában nyitott üzletet.
Az energiavámpírok mindenhol ott leselkednek ránk, köztük a munkahelyünkön is. De mit tegyünk ha mi magunk válunk azzá?
Az új munkahelyekre azonban már teljesen új elvárásokkal és megújult szemlélettel érkeztek.
Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés.
Hiába várunk arra, hogy visszatérjünk az irodába, lehet, hogy ez már sosem fog bekövetkezni. Sőt, már a dolgozók diktálnak a munkahelyeknek a home office tekintetében!
Kiemelt figyelmet kellett fordítani az érintési felületek fertőtlenítésére – mondják a Clean Up Grand Service szakértői.
A világjárvány első hulláma óta minden irodista tudja, nem kell hosszú órákat az irodában töltenünk ahhoz, hogy produktívak legyünk.
Éves összehasonlításban 21 százalékos növekedést a magyarországi ingatlanpiac.
Már nem csak a toxikus produktivitás az, ami fenyegethet minket, hanem az egész irodát érintő túlhajszoltság kultúra is begyűrűzhet életünkbe.
A budapesti irodaállomány 43 százaléka rendelkezik zöld minősítéssel.
Egy hónap múlva már kioszkokban is igényelhető személyi igazolvány
A pandémia alapjaiban változtatta meg azt, hogy hogyan dolgozunk és végezzük a feladatainkat. Egyértelművé vált, hogy ezek a változások hosszú távon is velünk maradnak.
Óraátállítás, a hideg idő, a sötétség, mi meg egyre fáradtabbak vagyunk. Miért van ez?
A bérlők nem szívesen kötik le magunkat 5 évre, az 1 éves bérleti szerződések preferáltak.