Foghatja a fejét rengeteg home office-ban ragadt magyar dolgozó: erre biztos nem kapnának pénzt
Egyre sürgetőbbé kezd válni a home office szabályozása: nem könnyű megállapítani, mi számít üzemi balesetnek.
Egyre sürgetőbbé kezd válni a home office szabályozása: nem könnyű megállapítani, mi számít üzemi balesetnek.
Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés.
A járványhelyzet miatt a távmunkavégzésre való átállás nem csupán a hazai, de a globális munkaerőpiacra is hatással van.
Rákos Tímeával a PwC korábbi, és Hinterstein Anikóval, a cég jelenlegi HR-vezetőivel beszélgettünk a munka világáról.
Miért épp a covid-járvány kellős közepén vág bele két fiatal egy vállalkozásba?
Az Eurostat legfrissebb adatai alapján 2020-ban a lakosok 17,8, míg egy évvel korábban még csak 17,1 százaléka élt túlzsúfolt lakásokban.
A vevők 59 százaléka a korábbinál alaposabban megfontolja, mire ad ki pénzt és a tárgyak birtoklása sem számít már státuszszimbólumnak.
A magyar munkaadók egy része még mindig teljességgel fogalmatlan a toborzás kulcskérdéseivel kapcsolatban.
Mi a munka törvénykönyve, mit mond a munka törvénykönyve szabadság esetén? Munka törvénykönyve 2022: ezt írja a munka törvénykönyve felmondási idő tekintetében.
A világjárvány első hulláma óta minden irodista tudja, nem kell hosszú órákat az irodában töltenünk ahhoz, hogy produktívak legyünk.
Törvényi szintre emelte az Országgyűlés a veszélyhelyzet idejére hozott kormányrendeleti intézkedéseket a többi között a távmunkával kapcsolatban is.
Otthonról kezdett volna dolgozni egy német férfi, amikor elesett és súlyos sérüléseket szenvedett. A bíróság szerint ez "munkába menetnek" számít, kiterjed rá a biztosítás.
A Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt is véglegesen módosítani tervezik 2022. január 1-jétől a távmunka szabályaira tekintettel.
A mentális egészség fontosabb, mint valaha, a munkavállalók is ennek támogatását igénylik.
A Munka Törvénykönyve mellett módosítanák a munkavédelmi előírásokat is.
A 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégek az átlagosnál is komolyabban veszik a felkészülést a negyedik hullámra.
Kénytelenek voltak átalakítani a működésüket egy országos felmérésében részt vevő vállalkozások Magyarországon.
A koronavírus-járvánnyal összefüggésben számos munkaszervezési intézkedést rendeltek el.
A jelenlegi munkavégzési gyakorlatokról indított felmérés tanulságai keveseket leptek meg.
A bérlők nem szívesen kötik le magunkat 5 évre, az 1 éves bérleti szerződések preferáltak.