Egy kint élő magyar szerint a szerdán bejelentett, ausztrál mintára létrehozott pontozási rendszer bevezetése gyakorlatilag meg fogja szüntetni a bevándorlást Angliába. A megszerezhető 130 pont több mint felét kell teljesítenie annak, aki kint szeretne élni és dolgozni hosszú távon. De lehetséges ez egyáltalán?
A 2019-es esztendő ismét az építőipar és ingatlanpiac éve volt. Rekord számú új beruházást fejeztek be és adtak át. Az építőipar és ingatlanpiaci területen dolgozó szakemberek kezdőbére bruttó félmillió forint körül mozog, míg egy tapasztalt, vezető beosztású szakember akár bruttó másfél - kétmillió forintot is elkérhet.
Míg a munkaerőpiacon egyre jobban felértékelődnek a technológiai és informatikai is-meretek, a nők közül még mindig lényegesen kevesebben választják ezeket a szakterüle-teket. Ezen szeretne változtatni egy tehetséggondozó program, mely immár másodjára indul útnak októberben: középiskolás lányokat várnak, akik játékos formában tanulhat-nak a matematika gyakorlati oldaláról, programozási alapokat kapnak, miközben kommunikációs és önbizalom-növelő tréningeken és karrier-tervezési tanácsadáson is fejleszthetik magukat. Az első év kimondottan pozitív tapasztalatai alapján döntöttek úgy a szervezők, hogy a 2019-2020-as tanévben újra megnyitják a SMARTIZ osztályt 10. évfolyamos középiskolás lányoknak.
Gyere haza, fital!
Pedig ez is munkaviszony, amely beszámít a nyugdíjba és társadalombiztosítási ellátásra is jogosít.
"...analfabétának tekinthetőek, szakmai készségeik fejlesztése sem lehetséges" - írja az anyag.
Rövid időn belül 80 ezer ember hagyta el az építőipart.
Kevés pénz, nagy bizonytalanság.
Az átlagbérek növekedése ellenére csak a munkavállalók fele elégedett jelenlegi fizetésével.
Jelenleg öt-hatezer embert keresnek azonnali belépéssel.
A hűség városában három év alatt a felére csökkent az álláskeresők száma.
Kérdés, ez elég lesz-e.
A legtöbb szakmában botrányos a különbség a fizetések között.
Áprilistól megszűnik a fővárosban a sebészeti ügyeleti rendszer.
Többen is tiltakoznak a rossz munkakörülmények miatt.
