Noha a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafeteria-elemeket, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetbe került SZÉP-kártya, illetve a pénzkifizetés teszi ki a teljes cafeteria-juttatások 94 százalékát - derül ki egy friss felmérésből.
Leginkább már csak a nagy cégek adnak ilyet.
Januártól jelentősen megváltozott a Cafeteria rendszere, nem minden cég vállalta a plusz adóterhet.
Kevesen ismerik ezt a kiskaput.
Mutatjuk, melyik szakmában keresnek a legtöbbet.
Jelentősen nőtt azon cégek a száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteria keretet.
Január elsejétől ez maradt az egyetlen kedvezményes adózás mellett adható cafetéria.
Lássuk a medvét.
Van, aki egyszerűen nem ad mást, van, aki pótolja.
2019-től már nem lehet rendelni Erzsébet utalványt, miközben a cégek félnek durván megnyírni a cafetériát, hiába szűnnek meg az adókedvezmények. Azok jártak jól, akik még az év végi jutalmazásra felhasználták. De szép számmal vannak, akik 2019-re is ígértek a dolgozóknak: most ki kell húzni, de hogyan is?
Sem a papír, sem az elektronikus Erzsébet-utalványokat nem forgalmazzák 2019-től.
Mutatjuk, mit kell elintézni és tippeket adunk, mire érdemes télen felhasználni a kártyán található összeget.
Pénztárszövetség: érdemes juttatási csomagokat kialakítania a munkáltatóknak.
Nem a SZÉP kártya az egyetlen opció.
Már megkezdődött az új szerződések kipostázása.
A szakszervezetek azt sérelmezik, hogy nem kérdezték meg őket az intézkedésről.
Sok pénzt bukhat, aki nem figyel.
A munkaerő piaci sürgetettség közepette a cégek azonnal szeretnének valamit tenni a munkáltatói márkájuk fejlesztése érdekében. A kétségbeesett próbálkozás közepette jönnek is a jobbnál jobb ötletek: legyünk kutyabarát munkahely, vegyünk babzsákot és Ps4-et, vezessük be a távmunkát, csináljunk Facebookot. Régóta foglalkoztat mindenkit a kérdés: valójában mivel legyen tele a jó munkavállalói élménycsomag: pénzzel, kafetériával, vagy valami mással?
